任天堂徵才不看學歷？過來人分享應徵考試難度直衝天際
任天堂先前曾泄漏過，公司的離職率十分低連 2% 都不到，員工平均在職年資更是到達 14 年，被很多人認為是幸福企業，裡面的開辟者也是業界菁英中的菁英，想插足很是困難。而比來，一位曾應徵任天堂的日本網友，就分享了自身的經歷，直言：「基本不需要學歷挑選器」。
成效的には任天堂の新卒採用は東大、京大を中間にかなり高学歴になっているように思います。私が新卒で入った1999年はまだ東大卒は私含め全社員で数人いるかどうかで、今のように毎年数人（10人近い事も）入るような状態ではなかったけど、年々高学歴化が進んでいった印象。… https://t.co/BkmGq9PdAQ
— 岡本基 (@obakemogura) September 8, 2025
比來 X（推特）上有日本網友提到，索尼（Sony）固然實施「學歷不拘」的雇用政策，但錄用的應屆卒業生，根基上都是排名靠前的大學，還是特別很是的看學歷。對此，另外一名網友村橋就分享了自己應徵任天堂的經歷，暗示任天堂固然是真的不看學歷，但測驗的測驗光是難度就能夠刷掉大部份的應徵者。
憑據村橋的小我介紹，他是一名資訊工程學教授，具有理學博士學位，2015年碩士結業時前去任天堂應徵。他指出，首先碰到的第一關測驗就超等難題，不只是有關於數學與英文等根基能力考試，時候限制也相當嚴酷。好不容易經由過程第一關後，接下來的程式考試更恐怖，要在限時 30 分鐘內，用 C說話解決 5 道考題，從簡單的迴圈到複雜的演算法，甚至包括「在 3D 空間中，較量爭論由 3 點構成的三角形面積」這類問題，全程還有考官同步監看。他的部落格中還記錄了更完全的考題內容。
だいぶ前から「学歴不問」の採用をおこなっているソニーグループの採用数上位大学のランキング（本年の卒業見込み者）を見てみると、上から、東大、慶應、東京理科、阪大、早稲田、東京科学、京大、名大、九大……の順。学歴不問どころか、メチャメチャ学歴正視やんけ！
村橋坦言，這場考試難度高到他最終以失敗結束。而他的貼文也釣出另外一位曾任職於任天堂 10 年，現為 Konami 製作人的岡本基。岡本基證實了此事，提到任天堂曆來只招募那些對遊戲開辟有熱忱、且擁有卓越先天的人材。早期任天堂雇用的都是一流大學的菁英，以強化昔時內部研發實力。但任天堂招募員工時並不是只看表面學歷，而是更垂青小我的內涵能力，和對開辟有趣遊戲的熱情。並透露表現近幾年崛起的任天堂主管和高層，都非常的聰明，看上去就是遊戲界身經百戰的「遊戲賢者」
— 学参の番長 (@gakusansukiyo) September 5, 2025
本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BB%BB%E5%A4%A9%E5%A0%82%E5%BE%B5%E6%89%8D%E4%B8%8D%E7%9C%8B%E5%AD%B8%E
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