做為多家企業的團保合作保險公司，富邦人壽服務遍及1.7萬家企業，照顧跨越180萬團險保戶，供給從壽險、健康險、不測險、住院醫療險、重大疾病險到癌症險等全方位保障方案，保障規模從自身擴及到配頭、後代及父母，讓員工以實惠的保費為本身和家人建構完美風險防護網，矯捷的設計計劃，也讓企業能依分歧需求進行調劑，協助分散雇主的經營風險。
此次富邦人壽與Costco的合作，反應了雙方對企業社會責任的正視，富邦人壽也將繼續秉承「服務至上」的理念，透過產品創新與辦事優化，為更多企業提供周全的集團保險解決方案，協助企業實行社會責任、實現員工健康福祉。
完全的保障內容及優良的辦事效能，取得恢弘企業客戶好評。根據《現代保險》雜誌2023年公布的「千大企業保險采辦行為暨惬意度」查詢拜訪，富邦人壽榮獲「整體保險專業服務最好與最值得推薦的壽險公司」第一位的殊榮，服務品質備受一定。
守護員工健康福祉 協助企業人才永續
ESG海潮下，企業投保團險被視為晉升員工權益的主要指標。繼台北富邦銀行與台灣好市多（Costco）自112年8月起合作聯名信譽卡，富邦人壽接續與Costco聯手，宣布於本年9月起承保Costco全體員工之集團保險，員工加家屬承保人數破萬人。此次強強聯手，不但凸顯Costco對員工福祉的重視，也展現出富邦人壽在集團保險市場中的領先地位與優質辦事。
完整保障加科技賦能 千大企業調查的團保最佳選擇
團體保險對企業與員工具有多種好處，當面對不測或疾病産生時可以或許取得保障，員工面對生涯與工風格險時將更有平安感，有助於晉升專注力和工作效率。企業也能藉此表達對員工身心健康的眷註，以晉升員工滿意度與忠實度、下降活動率，是企業保障員工糊口、改良勞資關係、晉升員工幸福感的最好工具之一。
富邦人壽總司理陳世岳透露表現，在高齡化、少子化的趨向下，很多產業都面對人力匱乏的嚴重考驗，尤其疫情以後，民眾的健康意識抬頭，更重視企業是不是有健康福利的相關辦法，而企業投保團險，就是最直接賜顧幫襯員工的體式格局之一。Costco正視ESG理念，以將員工與顧客擺在第一順位的企業文化著稱，致力於為員工締造一個平安、健康和幸福的工作環境，此次選擇富邦人壽做為員工整體保險的承保公司，不但彰顯了Costco 對員工的正視與責任感，也是對富邦人壽保險專業的一定。
另外，富邦人壽亦致力於保險科技立異，推出如「團險自費E填表」等數位化辦事，藉由成分驗證機制，協助企業員工與承辦人透過線上平台完成團險自費查詢拜訪，不但能晉升行政效率、削減毛病率，進一步加速承保審核時效，還能減少用紙下降碳排放量，與企業聯袂實現永續方針。
以上訊息由富邦人壽提供
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%86%8D%E6%AC%A1%E5%BC%B7%E5%BC%B7%E8%81%AF%E6%89%8B%EF%BC%81%E5%AF%8C%E
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