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(中央社記者曾智怡台北2日電)亞太區醫療展會HIMSS APAC今天於首爾揭幕,國科會本年初次籌組「台灣智慧醫療主題館」參展。國科會默示,盼藉由參展增進跨國合作機遇,強化台灣在全球生態系的腳色,積極應對全球數位健康的挑戰。
國科會透過新聞稿表示,今年初次籌組「台灣聰明醫療主題館」(Taiwan Smart Health Pavilion)參展,邀請中國附醫、國立成功大學附設病院、彰濱秀傳記念病院、高雄長庚記念病院、高雄醫學大學附設病院等5大同盟參展,顯現台灣聰明醫療創新能力。
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各區體現上,相較於客歲九月,今年在限貸令與選擇性信譽管束壓力下,各都會周全均出現雙減,北市月減31.9%,年減34.3%,新北市月減30.9%,年減37.1%;桃園市月減41.4%,年減45.3%。六都年代雙減,第四時市場慘澹大家衡宇企研室公關主任賴志昶指出,七月份可說是本波市場轉向關鍵,八月份因限貸令重挫市場,九月份又有選擇性信譽管束上膛,房市可說是災患叢生
金龍海嘯「風雲變色」, 9月房市全面蕭條。房市示意圖/房仲業供給中南部方面,台中月減24.6%,年減19.6%,台南月減9.1%,年減9.8%,高雄月減23.0%,年減26.7%,徐佳馨表示,央行在月中宣布的選擇性信譽管束新劃定一出,市場微弱買氣煙消雲散,加上許多銀行房貸庫存已滿水位,各地災情頻傳,第四時生意業務很難顯露。住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨默示,八月入手下手限貸令上路後災情頻傳,同時新青安審核難度更高,加上9月19日央行理監事會後的選擇性信譽管束,成屋交易落井下石,雖有零散個案降價求售,但買盤因貸款與等候價錢修正心態,第一線狀態慘淡。央行出手風雲變色,買方謹慎違約
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央行打房重擊,潤隆本年摔逾4成,入榜「最慘上市股。圖/房仲提供顧德投顧剖析師江慶財默示,潤隆受累於打房政策,「做股票不要跟政策對做」,若房地產繼續漲,就很輕易有更重的打房政策,所以投資人若要搶短,比如「民不與官鬥,短線要避開營建股。」跌幅排名第十一到第二十名離別是利勤(4426)、AES-KY(6781)、裕日車(2227)、中華(2204)、台塑化(6505)、聯德(3308)、世界健身-KY(2762)、台塑(1301)、大眾控(3701)、邁達特(6112)。
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工農大縣的彰化產業建廠需求旺,台灣衡宇彰化彰水店開幕強化結構。(台灣衡宇提供)林培雯進一步指出,陳美秀資深的業界經驗,就是消費者最靠得住的後盾!4、5年前有企業主委託陳店長找一塊上千坪的工業用地,當時正逢美中商業戰後的企業返台潮,產業用地求過于供,但就算一地難求,陳美秀仍憑藉壯大的在地人脈,協助客戶在彰濱工業區找到抱負的建廠土地,成績客戶事業成長的新藍海,任務必達的辦事熱忱,讓陳美秀深受客戶肯定,也期待專業團隊與台灣衡宇的合作無懈,為不動產生意業務締造多贏。
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另外,近期水情充沛,可提拔慣常水力之操作彈性,也運用抽蓄水力的儲能功能,於白日時抽水存電,將電力轉移集中於夜尖峰利用,妥善行使再生能源及戰勝間歇特征,再搭配時候電價、輔助辦事及需量反映等彈性措施,確保供電無虞。
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做為多家企業的團保合作保險公司,富邦人壽服務遍及1.7萬家企業,照顧跨越180萬團險保戶,供給從壽險、健康險、不測險、住院醫療險、重大疾病險到癌症險等全方位保障方案,保障規模從自身擴及到配頭、後代及父母,讓員工以實惠的保費為本身和家人建構完美風險防護網,矯捷的設計計劃,也讓企業能依分歧需求進行調劑,協助分散雇主的經營風險。此次富邦人壽與Costco的合作,反應了雙方對企業社會責任的正視,富邦人壽也將繼續秉承「服務至上」的理念,透過產品創新與辦事優化,為更多企業提供周全的集團保險解決方案,協助企業實行社會責任、實現員工健康福祉。完全的保障內容及優良的辦事效能,取得恢弘企業客戶好評。根據《現代保險》雜誌2023年公布的「千大企業保險采辦行為暨惬意度」查詢拜訪,富邦人壽榮獲「整體保險專業服務最好與最值得推薦的壽險公司」第一位的殊榮,服務品質備受一定。
富邦人壽
ESG海潮下,企業投保團險被視為晉升員工權益的主要指標。繼台北富邦銀行與台灣好市多(Costco)自112年8月起合作聯名信譽卡,富邦人壽接續與Costco聯手,宣布於本年9月起承保Costco全體員工之集團保險,員工加家屬承保人數破萬人。此次強強聯手,不但凸顯Costco對員工福祉的重視,也展現出富邦人壽在集團保險市場中的領先地位與優質辦事。
完整保障加科技賦能 千大企業調查的團保最佳選擇
團體保險對企業與員工具有多種好處,當面對不測或疾病産生時可以或許取得保障,員工面對生涯與工風格險時將更有平安感,有助於晉升專注力和工作效率。企業也能藉此表達對員工身心健康的眷註,以晉升員工滿意度與忠實度、下降活動率,是企業保障員工糊口、改良勞資關係、晉升員工幸福感的最好工具之一。
富邦人壽總司理陳世岳透露表現,在高齡化、少子化的趨向下,很多產業都面對人力匱乏的嚴重考驗,尤其疫情以後,民眾的健康意識抬頭,更重視企業是不是有健康福利的相關辦法,而企業投保團險,就是最直接賜顧幫襯員工的體式格局之一。Costco正視ESG理念,以將員工與顧客擺在第一順位的企業文化著稱,致力於為員工締造一個平安、健康和幸福的工作環境,此次選擇富邦人壽做為員工整體保險的承保公司,不但彰顯了Costco 對員工的正視與責任感,也是對富邦人壽保險專業的一定。
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「那時辰汽車公司停產,我領了22萬資遣費。當同事都找到下一份工作時,我還在躊躇未定。後來有同夥保舉到ESG+房仲業第一品牌台灣衡宇青埔直營店當房仲,挑戰更高的收入,才開啟我職業生活生計的無窮可能。」廖國順回想他與房地產結緣的開端。
台灣房屋青埔直營店店長廖國順(左一),取得房仲業「奧斯卡」金仲獎殊榮。(台灣衡宇供給)台灣房屋供給專業團隊支援 供給客戶生意業務平安保障
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